Salaris leerkracht basisonderwijs is een onderwerp dat vaak in het nieuws is en waar veel mensen vragen over hebben. Het vak van leerkracht is voor veel mensen aantrekkelijk, maar het inkomen speelt natuurlijk ook een rol. Hoeveel krijg je betaald als je werkt op een basisschool? Dit hangt af van ervaring, hoeveel dagen je werkt en welke taken je hebt. In deze blog leggen we helder uit hoe het salaris is opgebouwd, wat er allemaal bij hoort en waar verschillen vandaan komen.
De basissalaris in het primair onderwijs
Een juf of meester op een basisschool verdient in Nederland een maandsalaris dat ligt tussen ongeveer 4.000 euro en 8.300 euro bruto als diegene fulltime werkt. Dit bedrag is inclusief toeslagen zoals vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Het precieze bedrag hangt af van ervaring en de schaal waarin de leerkracht is ingedeeld. Net afgestudeerde leerkrachten beginnen in een lagere schaal dan mensen die al langer voor de klas staan of extra taken doen. De verdeling van de salarisschalen is vastgelegd in de cao voor het primair onderwijs. Deze regels gelden voor zowel het gewone als het speciaal basisonderwijs.
De verschillende salarisschalen en doorgroeimogelijkheden
Leerkrachten in het basisonderwijs vallen vaak onder schaal LB, LC of LD. De meeste nieuwe leerkrachten starten in schaal LB. Na een aantal jaren kunnen ze doorgroeien naar een hogere schaal als ze extra taken op zich nemen, zoals het geven van begeleiding aan collega’s, het maken van roosters of het meewerken aan schoolbeleid. In schaal LC en LD is het salaris hoger, omdat daar vaak complexere taken of meer verantwoordelijkheid bij horen. Scholing en ervaring zijn belangrijk om te kunnen doorgroeien. Niet iedere school heeft plek voor veel functies in de hogere schalen, daardoor komt niet iedereen automatisch in een hogere schaal terecht. Toch zijn er regelmatig mogelijkheden om binnen het onderwijs stappen te zetten en zo meer te gaan verdienen.
Extra vergoedingen en regelingen voor leerkrachten
Naast het normale basissalaris krijgt een leerkracht in het onderwijs vaak extra’s. Denk aan 8 procent vakantiegeld, dat elk jaar in mei of juni wordt uitbetaald. Daarnaast is er bijna altijd een eindejaarsuitkering in december. Dit is een extraatje bovenop het maandloon. Voor speciale taken of als je invalt voor een zieke collega, kan er een extra vergoeding worden gegeven. Leraren kunnen soms ook reiskosten terugkrijgen, vooral als ze verder van school wonen. Mogelijkheden voor pensioenopbouw zijn goed geregeld via het ABP, het pensioenfonds voor de overheid en het onderwijs. Deze zaken zorgen samen dat het totale inkomen uit werken in het onderwijs vaak hoger uitvalt dan alleen het basissalaris.
De belasting en het nettoloon van een basisschoolleerkracht
Het salaris dat op papier genoemd wordt, is altijd een bruto bedrag. Van dit bedrag gaat belasting en premie voor het pensioen en de zorgverzekering af. Het geld dat uiteindelijk wordt gestort op de rekening, heet het nettoloon. Hoe hoog dit bedrag is, verschilt per persoon en hangt af van persoonlijke situaties, zoals het aantal uren dat je werkt en eventuele bijbaantjes of toeslagen. Het gemiddelde netto maandloon voor een beginnende leraar zal ergens rond de helft tot iets meer dan de helft van het bruto bedrag zijn. Online zijn handige rekentools te vinden waarmee je zelf kunt uitrekenen wat je netto overhoudt.
Verschillen tussen scholen en regio’s
Hoewel de salarissen in het primair onderwijs landelijk zijn vastgesteld, zijn er soms kleine verschillen tussen scholen. Dit komt bijvoorbeeld door een toeslag bij scholen die in grote steden staan, door andere vergoedingen of door extraatjes uit een eigen potje van de school. In sommige regio’s zijn er ook speciale regelingen, bijvoorbeeld voor reisafstand, huisvesting of bijzondere projecten op de school. Het blijft belangrijk om bij een sollicitatie goed te vragen naar alle details over het salaris en de vergoedingen.
Meest gestelde vragen over het salaris van een leerkracht basisonderwijs
Hoe groeit het salaris van een leerkracht in het basisonderwijs?
Het salaris stijgt meestal elk schooljaar een beetje, tot een maximum binnen de schaal. Daarnaast kun je in een hogere schaal komen wanneer je extra taken op je neemt of doorgroeit, bijvoorbeeld naar een specialistenrol of teamleider.
Wat is het verschil tussen bruto en netto salaris in het onderwijs?
Het bruto salaris is het bedrag vóór aftrek van belasting, pensioen en premies. Het netto salaris is het bedrag dat je uiteindelijk op je bankrekening krijgt. Dit is lager omdat er belasting en andere kosten vanaf gaan.
Krijgen leerkrachten een dertiende maand?
Leerkrachten krijgen in de meeste gevallen een eindejaarsuitkering. Dit lijkt op een dertiende maand en wordt in december uitbetaald.
Hoeveel vakantiegeld krijgt een basisschoolleerkracht?
Iedere werknemer in het onderwijs krijgt 8 procent van het bruto jaarsalaris als vakantiegeld. Dit wordt meestal in mei of juni uitbetaald.